Зарплата в конверте - что грозит гражданам сегодня и в будущем?

Зарплата в конверте что грозит гражданам сегодня и в будущем

Желание людей уберечь копеечку вполне понятно, но зарплата в конверте имеет больше минусов, чем плюсов для работника. Если работникам платится зарплата в конверте, ответственность могут понести и работодатель, и сотрудники. Разбираемся, кого накажут за серые и черные зарплаты и что делать, если работодатель не поставил вас в известность о том, что не делает за вас отчисления.

Какая у вас зарплата?

Белая, серая, черная – так условно обозначаются зарплаты граждан в зависимости от того, официально ли они трудоустроены, и вся ли зарплата проходит по бухгалтерской документации.

Белая

Так называется оплата труда россиянина, который работает официально, получая зарплату после проведения всех необходимых отчислений в бюджет, пенсионный фонд и т.д. со всей суммы его заработной платы без утаивания ее части, приуменьшения ставки и т.д.

Серая

В данном случае граждане тоже работают официально, но на бумаге получают меньшую зарплату, чем она есть на самом деле. Кто-то работает на полную ставку, но якобы получает минимальную оплату труда и, как следствие, оплачивает налоги только с этой суммы, а остальное получает в конверте. Кто-то числится как работник на полставки, а работает на полный день и больше. Вариантов много, но суть одна – в глазах государства работник получает мизер и платит такой же жалкий налог, но работает официально. На самом же деле львиная доля его дохода отдается просто на руки без бумаг и отчислений.

Черная

Это зарплата тех граждан, которые вообще нигде официально не числятся или даже зарегистрированы как безработные, налогов, как следствие не платят, и получают все деньги на руки без отчислений. Не всегда люди уклоняются от уплаты налогов намеренно – часто это вынужденный шаг, когда человек не смог найти официальную работу с достойной оплатой и согласился работать без оформления. Но не редкость, когда таким способом граждане уклоняются от уплаты алиментов, например, или иных платежей, если по решению суда они должны удерживаться из зарплаты бухгалтером.

Плюсы и минусы серых и черных зарплат

Плюсов у серых и черных зарплат, как вы понимаете не так уж много, а именно:

  1. Можно «спрятаться» от вычислений в счет уплаты алиментов, если зарплата черная или платить копейки, если зарплата серая.
  2. Вы не платите налоги или же платите, но гораздо меньше.
  3. Часто черная и серая зарплаты существенно выше средних на рынке труда.
  4. Работая неофициально, вы не несете никакой юридической ответственности за то, что и как вы делаете.

Минусов, напротив, хоть отбавляй и люди знают о них, но часто не думают, что из этого получится в перспективе, потому разберем некоторые из них подробнее.

Минус 1 – за вас не производятся отчисления, и вы теряете стаж

Многие утешают себя тем, что еще успеют официально поработать и набрать трудовой стаж, а в крайнем случае смогут рассчитывать на поддержку государства. Конечно, государство не оставит вас без куска хлеба, если у вас нет достаточного трудового стажа для начисления вам заработанной вами пенсии. В России для таких случаев предусмотрены так называемые социальные пенсии – их могут получить нетрудоспособные граждане, а также все граждане нашей страны, не обеспечившие себе страховую пенсию. Но это минимальные суммы – например, сейчас такие пенсионеры получают порядка 5 300 рублей в месяц. Хорошо, если и в старости вы будут трудоспособны и сможете себя обеспечить, но жизнь непредсказуема и остаться нетрудоспособным с минимальной пенсией не лучший исход жизни.

Минус 2 – вас могут оставить без декретных или насчитать вам копейки

Если вы работаете неофициально и вообще не платите налогов, ваш работодатель вероятнее всего просто откажет вам в выплате и оставит вас ни с чем. Но участь тех, кто получает хорошую зарплату на руки, а числится на минимальной, еще менее завидна – он получит выплату, но согласно своей официальной зарплате. И задумываются об этом граждане лишь тогда, когда сами столкнутся с этим. Рассмотрим ситуацию на примере:

Ольга работает официально и зарабатывает 30 тыс. руб. в месяц. Но почти все она получает в конверте, в то время как ее официальная зарплата составляет всего 5 500 рублей. Выплату за декретный отпуск она, конечно, получит, поскольку выплачивает данные средства не работодатель, а ФСС, но с таким официальным доходом выплата за 140 дней декретного отпуска для нее составит порядка 23 тыс. руб.

Если бы у Ольги была такая же белая зарплата, то за аналогичный декретный отпуск она бы получила примерно 138 тыс. руб. То есть из-за того, что большую часть своего дохода она получает неофициально, и работодатель производит отчисления всего лишь с 5 500, она лишается более чем 110 тыс. руб.

Минус 3 – лишение больничных и компенсаций в случае травм

Немногие работодатели выплачивают больничные своим сотрудникам, если те работают у них неофициально – таких, по сути, единицы. Чуть больше тех, кто выставляет свои условия оплаты больничных, разумеется, не в вашу пользу – платят ощутимо меньше. Большинство же просто их не оплачивает. Но если с этим многие граждане готовы мириться, то, как быть, если ваша работа заключает в себе определенные риски? В случае травмы слишком высока вероятность того, что ваш работодатель просто сделает вид, что он вас не знает и не выплатит вам ни копейки компенсации. В итоге вы получите серьезные проблемы со здоровьем, с деньгами, ибо лечение и восстановление стоит немалых средств и, конечно, наверняка автоматически лишитесь работы.

Это лишь три примера из огромного множества ситуаций, с которыми сталкиваются получатели черных зарплат. Также они имеют дело с:

  • отсутствием премий, различных надбавок и доплат за сверхурочные работы;
  • отсутствием возможности требовать у работодателя своевременной выплаты зарплаты – если ее задерживают или не даже не платят несколько месяцев, вы даже не можете никуда пожаловаться;
  • проблемами в случае увольнения и невыплаты зарплаты при прекращении работы – вас не защищает закон, ибо в глазах закона вы не работаете и никто вам ничего не должен;
  • проблемами при попытке оформить кредит, а также микрозайм на счет или быстрый микрозайм. Если у вас приличный доход, но он неофициальный, ставки для вас будут всегда выше, чем для людей с меньшим, но стабильным и белым доходом. Суммы также наверняка будут ограничены – в большинстве банков даже прямо называют максимальные суммы для официально трудоустроенных граждан и неофициально работающих. А также суммы кредитов с предъявлением справки о доходах и без нее. О выгодной ипотеке с господдержкой можно даже не мечтать;
  • расчетом отпускных исходя из размера официальной зарплаты, если большая часть попадает к вам в руки в конверте, или и вовсе отсутствием оных.

Ответственность работников перед законом

Почему-то многие ошибочно полагают, что ответственность за неофициальное трудоустройство и зарплаты в конвертах несут только работодатели. Но это не так и работника тоже могут привлечь к ответственности.

Дело в том, что вы должны по закону или официально работать и платить налоги, или работать неофициально, но самостоятельно в таком случае являться в налоговую ежегодно, заполнять декларацию и уплачивать налог со своих неофициальных доходов. Если вы неофициально трудоустроены, но при этом о доходах не отчитываетесь, значит, вы уклоняетесь от уплаты налогов.

В таком случае налоговый орган может взыскать с вас сумму неуплаченного вами НДФЛ, а также штраф 5% от суммы неуплаченного вами налога за каждый месяц периода, за который вы должны были отчитаться и заплатить налог.

При неуплате налогов на сумму свыше 600 тыс. руб. за три года, наступает уже уголовная ответственность – вас могут оштрафовать на сумму от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб., а также арестовать на срок до полугода, лишить свободы на срок до 1 года или же отправить на принудительные работы сроком до 1 года.

Чем накажут работодателя?

Работодателям, затеявшим такие шутки с законом, грозят:

  1. Административные штрафы – 20% от общей суммы неуплаченного им налога.
  2. Административный штраф за неуплату страховых взносов – от 5 до 10 тыс. руб.
  3. Возможна и уголовная ответственность, если речь идет о неуплате налогов и различных сборов в крупном размере. В таком случае придется оплатить штраф в размере от 100 до 300 тыс. рублей, а также есть риск ареста на срок до полугода, лишения свободы на срок до 2 лет или принудительных работ до 2 лет.

Если вы не знали о том, что работодатель не делает за вас отчисления

Такое не редкость. Также вам может потребоваться доказать, что вы работали неофициально, если работодатель, например, не платил вам зарплату долго, а потом просто уволил без оплаты и выходного пособия. В таком случае нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, также можно обращаться сразу в суд.

К обращению и разбирательствам нужно тщательно подготовиться.

  1. Найти свидетелей, которые готовы подтвердить, что вы здесь работали - это могут быть ваши коллеги или даже клиенты.
  2. Весомым аргументом будут любые рабочие документы, на которых стоит ваша подпись – от актов и накладных до договоров.
  3. Если готовитесь судиться, неплохо бы записать телефонные разговоры с работодателем и сделать распечатки. Однако помните, что без предупреждения о записи такие аудио будут недействительны, а работодатель в свою очередь может не захотеть говорить с вами после предупреждения.

Отметим, что официальное трудоустройство хоть и влечет за собой уплату налогов и ряд обязательств, но вместе с тем и защищает вас. Хорошо пока все хорошо.

Понравилось?

49


Читайте также:

← Назад

Свежие публикации

Отзывы

Капуста К (Kapusta K)
Гость Нужно было всего 15 тысяч рублей на покупку телевизора на съемную квартиру. Все накопления отдал на ...
читать полностью
Kviku. Виртуальная карта (Квику)
Наталия Л добрый вечер! являюсь вашем клиентом хотело бы оставить положительный отзыв! очень хорошие менеджеры...
читать полностью
WebBankir (Веб Банкир)
Катя О. Долго решалась на покупку вечернего платья. Шикарное, но очень дорогое, но так мечтала о нем! В конц...
читать полностью
Отзывы →