Зарплата в конверте - что грозит гражданам сегодня и в будущем?

Зарплата в конверте

Желание людей уберечь копеечку вполне понятно, но зарплата в конверте имеет больше минусов, чем плюсов для работника. Если работникам платится зарплата в конверте, ответственность могут понести и работодатель, и сотрудники. Разбираемся, кого накажут за серые и черные зарплаты и что делать, если работодатель не поставил вас в известность о том, что не делает за вас отчисления.

Какая у вас зарплата?

Белая, серая, черная – так условно обозначаются зарплаты граждан в зависимости от того, официально ли они трудоустроены, и вся ли зарплата проходит по бухгалтерской документации.

Белая

Так называется оплата труда россиянина, который работает официально, получая зарплату после проведения всех необходимых отчислений в бюджет, пенсионный фонд и т.д. со всей суммы его заработной платы без утаивания ее части, приуменьшения ставки и т.д.

Серая

В данном случае граждане тоже работают официально, но на бумаге получают меньшую зарплату, чем она есть на самом деле. Кто-то работает на полную ставку, но якобы получает минимальную оплату труда и, как следствие, оплачивает налоги только с этой суммы, а остальное получает в конверте. Кто-то числится как работник на полставки, а работает на полный день и больше. Вариантов много, но суть одна – в глазах государства работник получает мизер и платит такой же жалкий налог, но работает официально. На самом же деле львиная доля его дохода отдается просто на руки без бумаг и отчислений.

Черная

Это зарплата тех граждан, которые вообще нигде официально не числятся или даже зарегистрированы как безработные, налогов, как следствие не платят, и получают все деньги на руки без отчислений. Не всегда люди уклоняются от уплаты налогов намеренно – часто это вынужденный шаг, когда человек не смог найти официальную работу с достойной оплатой и согласился работать без оформления. Но не редкость, когда таким способом граждане уклоняются от уплаты алиментов, например, или иных платежей, если по решению суда они должны удерживаться из зарплаты бухгалтером.

Плюсы и минусы серых и черных зарплат

Плюсов у серых и черных зарплат, как вы понимаете не так уж много, а именно:

Можно «спрятаться» от вычислений в счет уплаты алиментов, если зарплата черная или платить копейки, если зарплата серая.
Вы не платите налоги или же платите, но гораздо меньше.
Часто черная и серая зарплаты существенно выше средних на рынке труда.
Работая неофициально, вы не несете никакой юридической ответственности за то, что и как вы делаете.

Минусов, напротив, хоть отбавляй и люди знают о них, но часто не думают, что из этого получится в перспективе, потому разберем некоторые из них подробнее.

Минус 1 – за вас не производятся отчисления, и вы теряете стаж

Многие утешают себя тем, что еще успеют официально поработать и набрать трудовой стаж, а в крайнем случае смогут рассчитывать на поддержку государства. Конечно, государство не оставит вас без куска хлеба, если у вас нет достаточного трудового стажа для начисления вам заработанной вами пенсии. В России для таких случаев предусмотрены так называемые социальные пенсии – их могут получить нетрудоспособные граждане, а также все граждане нашей страны, не обеспечившие себе страховую пенсию. Но это минимальные суммы – например, сейчас такие пенсионеры получают порядка 5 300 рублей в месяц. Хорошо, если и в старости вы будут трудоспособны и сможете себя обеспечить, но жизнь непредсказуема и остаться нетрудоспособным с минимальной пенсией не лучший исход жизни.

Минус 2 – вас могут оставить без декретных или насчитать вам копейки

Если вы работаете неофициально и вообще не платите налогов, ваш работодатель вероятнее всего просто откажет вам в выплате и оставит вас ни с чем. Но участь тех, кто получает хорошую зарплату на руки, а числится на минимальной, еще менее завидна – он получит выплату, но согласно своей официальной зарплате. И задумываются об этом граждане лишь тогда, когда сами столкнутся с этим. Рассмотрим ситуацию на примере:

Ольга работает официально и зарабатывает 30 тыс. руб. в месяц. Но почти все она получает в конверте, в то время как ее официальная зарплата составляет всего 5 500 рублей. Выплату за декретный отпуск она, конечно, получит, поскольку выплачивает данные средства не работодатель, а ФСС, но с таким официальным доходом выплата за 140 дней декретного отпуска для нее составит порядка 23 тыс. руб.

Если бы у Ольги была такая же белая зарплата, то за аналогичный декретный отпуск она бы получила примерно 138 тыс. руб. То есть из-за того, что большую часть своего дохода она получает неофициально, и работодатель производит отчисления всего лишь с 5 500, она лишается более чем 110 тыс. руб.

Минус 3 – лишение больничных и компенсаций в случае травм

Немногие работодатели выплачивают больничные своим сотрудникам, если те работают у них неофициально – таких, по сути, единицы. Чуть больше тех, кто выставляет свои условия оплаты больничных, разумеется, не в вашу пользу – платят ощутимо меньше. Большинство же просто их не оплачивает. Но если с этим многие граждане готовы мириться, то, как быть, если ваша работа заключает в себе определенные риски? В случае травмы слишком высока вероятность того, что ваш работодатель просто сделает вид, что он вас не знает и не выплатит вам ни копейки компенсации. В итоге вы получите серьезные проблемы со здоровьем, с деньгами, ибо лечение и восстановление стоит немалых средств и, конечно, наверняка автоматически лишитесь работы.

Это лишь три примера из огромного множества ситуаций, с которыми сталкиваются получатели черных зарплат. Также они имеют дело с:

отсутствием премий, различных надбавок и доплат за сверхурочные работы;
отсутствием возможности требовать у работодателя своевременной выплаты зарплаты – если ее задерживают или не даже не платят несколько месяцев, вы даже не можете никуда пожаловаться;
проблемами в случае увольнения и невыплаты зарплаты при прекращении работы – вас не защищает закон, ибо в глазах закона вы не работаете и никто вам ничего не должен;
проблемами при попытке оформить кредит, а также микрозайм на счет или быстрый микрозайм. Если у вас приличный доход, но он неофициальный, ставки для вас будут всегда выше, чем для людей с меньшим, но стабильным и белым доходом. Суммы также наверняка будут ограничены – в большинстве банков даже прямо называют максимальные суммы для официально трудоустроенных граждан и неофициально работающих. А также суммы кредитов с предъявлением справки о доходах и без нее. О выгодной ипотеке с господдержкой можно даже не мечтать;
расчетом отпускных исходя из размера официальной зарплаты, если большая часть попадает к вам в руки в конверте, или и вовсе отсутствием оных.

Ответственность работников перед законом

Почему-то многие ошибочно полагают, что ответственность за неофициальное трудоустройство и зарплаты в конвертах несут только работодатели. Но это не так и работника тоже могут привлечь к ответственности.

Дело в том, что вы должны по закону или официально работать и платить налоги, или работать неофициально, но самостоятельно в таком случае являться в налоговую ежегодно, заполнять декларацию и уплачивать налог со своих неофициальных доходов. Если вы неофициально трудоустроены, но при этом о доходах не отчитываетесь, значит, вы уклоняетесь от уплаты налогов.

В таком случае налоговый орган может взыскать с вас сумму неуплаченного вами НДФЛ, а также штраф 5% от суммы неуплаченного вами налога за каждый месяц периода, за который вы должны были отчитаться и заплатить налог.

При неуплате налогов на сумму свыше 600 тыс. руб. за три года, наступает уже уголовная ответственность – вас могут оштрафовать на сумму от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб., а также арестовать на срок до полугода, лишить свободы на срок до 1 года или же отправить на принудительные работы сроком до 1 года.

Чем накажут работодателя?

Работодателям, затеявшим такие шутки с законом, грозят:

Административные штрафы – 20% от общей суммы неуплаченного им налога.
Административный штраф за неуплату страховых взносов – от 5 до 10 тыс. руб.
Возможна и уголовная ответственность, если речь идет о неуплате налогов и различных сборов в крупном размере. В таком случае придется оплатить штраф в размере от 100 до 300 тыс. рублей, а также есть риск ареста на срок до полугода, лишения свободы на срок до 2 лет или принудительных работ до 2 лет.

Если вы не знали о том, что работодатель не делает за вас отчисления

Такое не редкость. Также вам может потребоваться доказать, что вы работали неофициально, если работодатель, например, не платил вам зарплату долго, а потом просто уволил без оплаты и выходного пособия. В таком случае нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, также можно обращаться сразу в суд.

К обращению и разбирательствам нужно тщательно подготовиться.

Найти свидетелей, которые готовы подтвердить, что вы здесь работали - это могут быть ваши коллеги или даже клиенты.
Весомым аргументом будут любые рабочие документы, на которых стоит ваша подпись – от актов и накладных до договоров.
Если готовитесь судиться, неплохо бы записать телефонные разговоры с работодателем и сделать распечатки. Однако помните, что без предупреждения о записи такие аудио будут недействительны, а работодатель в свою очередь может не захотеть говорить с вами после предупреждения.

Отметим, что официальное трудоустройство хоть и влечет за собой уплату налогов и ряд обязательств, но вместе с тем и защищает вас. Хорошо пока все хорошо.