Как узнать свой трудовой стаж?

Как узнать свой трудовой стажСвыше 70 млн граждан РФ, по данным  Росстата, ведут трудовую деятельность. Сегодня расскажем, как узнать свой трудовой и страховой стаж, а также объясним, зачем нужно следить за изменениями в этих моментах.

Что такое стаж?

Существует два вида стажа:

  • Трудовой стаж – это срок вашей работы. Именно эта информация отражается в трудовой книжке – длительность работы в каждой компании, должность, карьерный рост и так далее.
  • Страховой стаж – это отчисления работодателя или самого предпринимателя (если вы трудитесь как ИП или Самозанятый) в страховые и социальные фонды.

Зачем нужен трудовой стаж?

Трудовой стаж в первую очередь отражает вашу квалификацию. Не просто так работодатели при поиске новых сотрудников пишут в своих вакансиях «опыт работы от N лет» или «без опыта работы». На слово новому сотруднику никто не поверит, а вот записям в трудовой книжке можно доверять.

Во-вторых, вы нарабатываете трудовой стаж на протяжении всей своей жизни для того, чтобы иметь достойную пенсию в старости. Однако для вычисления пенсии учитывается трудовой стаж только до 2002 года. С 1 января 2002 года пенсионная система претерпела изменения и с этого момента учитывается только страховой стаж.

Как используется страховой стаж?

Как мы уже выяснили выше, страховой стаж отражает количество отчислений в специальные фонды со стороны работодателя. В периоды также включаются такие моменты жизни, как отпуск по уходу за новорожденным, уход работоспособного за инвалидом, официальная безработица, участие в общественных работах и так далее. Соответствующие пояснения даны на официальном сайте ПФР.

Используется страховой стаж в трех случаях:

  1. Для вычисления размера оплаты по больничному
  2. Для исчисления пособия по беременности и родам
  3. Для назначения пенсионных выплат

Первый и второй пункт были подробно расписаны и утверждены специальным приказом от Министерства труда №585. Например, больничный будет выплачен:

  1. 0-6 месяцев – 0%
  2. 6 месяцев – 5 лет – 60%
  3. 5-8 лет – 80%
  4. 8 лет и более – 100%

Проценты считаются от среднего заработка за последние 24 месяца или от МРОТ, если трудоспособный гражданин находится во временном простое. Точно такие же расчеты с небольшими нюансами производятся и в рамках назначения декретного отпуска. Его считают бухгалтеры в вашей компании. В случае, если вас не устраивает размер этих выплат, то вы можете попросить подробно расписать что и откуда взялось у бухгалтерии. Сам больничный тоже считают в бухгалтерии. Кроме того, для подтверждения статуса получателя пособия по беременности и родам от работодателя вы должны предоставить больничный лист из вашего родильного отделения в свою компанию.

Отдельная тема – это пенсия. Что трудовая часть, что страховая часть вознаграждения по старости зависят от вашего стажа. В первую очередь, только достигнув определенного страхового стажа, вы можете выйти на пенсию. В текущем году – 12 лет, а в 2022 нужно будет доказать, что вы отработали 13 лет. Начиная с 2024 года, необходимый размер страхового стажа составит 15 лет. Это касается и мужчин, и женщин. Все подробности о текущей пенсионной системе, которые необходимо знать каждому гражданину, точно и просто расписаны на сайте ПФР в разделе «Что нужно знать о пенсионной системе».

Как узнать свой стаж?

Если вы в данный момент не работаете и не отказались от бумажной версии трудовой книжки, то можете заглянуть в нее и самостоятельно подсчитать свой трудовой стаж. Это первый вариант. Однако так вы не узнаете свой страховой стаж.

Максимально подробную информацию вы найдете в сведениях индивидуального учета. Их можно найти в нескольких местах:

  1. Личный кабинет сайта ПФР
  2. Портал Госуслуг
  3. Отделение ПФР
  4. Через МФЦ

В первом варианте вам достаточно зайти в свой личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и найти вкладку с персонифицированным учетом. Там будет отражена вся информация – количество отчислений, с каких сумм, трудовой стаж, периоды работы или временной нетрудоспособности и так далее.

Второй вариант, одновременно и проще, и сложнее. Отметим, что без полноценной регистрации на портале государственных услуг вы не сможете войти в полную версию своего личного кабинета на сайте ПФР. Кстати, чтобы завершить регистрацию вашего личного кабинета на портале Госуслуг, вам нужно пройти подтверждение личности в одном из банков (Сбербанк, Почта банк и т.д.). Некоторые кредитные организации предлагают вместе с этим сдать свои биометрические данные. Подробнее об этом в нашей статье «Биометрия в банках. Как сдать? Зачем нужна?».

 Если вы уже зашли на Госуслуги, то порядок действий для вас предельно прост:

  1. Входим в личный кабинет
  2. Переходим в каталог услуг
  3. Выбираем раздел «Пенсия, пособия и льготы»
  4. Кликаем на пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР»
  5. Нажимаем «Получить»
  6. Ждем 3-10 минут
  7. Можно приступать к изучению информации

В этом же разделе можно узнать общий трудовой стаж и другую полезную информацию.

Третий вариант подходит для тех, кто не очень ладит с интернетом или еще не успел пройти полную регистрацию на портале Госуслуг. В отделении ПФР по месту жительства вам предоставят всю необходимую информацию по заявлению в свободной форме. Четвертый вариант работает аналогично третьему – приходите в МФЦ, пишете заявление в свободной форме на получение информации о лицевом счете ПФР и ждете.

Зачем это знать?

Главный вопрос, который может возникать у человека – Зачем нужно знать о состоянии своего страхового стажа и сверять его соответствие с трудовым? Никто не может исключить возможность ошибки в обновлении сведений или других проблем, связанных с человеческим фактором. Встречаются различные ситуации, которые негативно сказываются на вашем трудовом и страховом стаже. Все эти ошибки можно исправить, если у вас достаточно доказательств для этого.

1) Если вы обнаружили ошибку, вы можете обратиться к работодателю с требованием ее устранить или объяснить, в связи с чем это произошло. Свои требования необходимо изложить в письменном заявлении. Работодатель обязан за три рабочих дня дать вам ответ.

2) После получения ответа со всеми сопутствующими приказами и документами (которые тоже предоставляет работодатель), вы должны обратиться в ПФР с просьбой привести информацию в соответствие. На это дается 1 месяц.

3) Если в ПФР отказались выполнять эту работу или не выполнили без объяснения причин, то обращайтесь с исковым заявлением в суд.

Понравилось?

51


Читайте также:

← Назад

Свежие публикации

Отзывы

Кнопка деньги (Knopkadengi)
Вадим Яптунай За деньгами теперь буду обращаться только сюда. Ведь компания действительно быстро рассматривает зая...
читать полностью
Mobicredit (Мобикредит)
Алексyt Классная контора, с помощью которой удалось вернуть себе репутацию благонадежного заемщика. Кредитна...
читать полностью
Credit2day
Миронов Денис Сергеевич Нормальная контора. Если оценивать, то на твердую 4! Балл оставляю для роста. Анкету заполняла по па...
читать полностью
Отзывы →