Зарплата после карантина - как изменится оплата труда россиян?

Какие зарплаты будут после карантина, вопрос, волнующий всех граждан России.Люди понимают, что такой длительный простой нанес сильный удар по множеству отраслей и даже те, кто не потеряли работу во время карантина, все равно в группе риска, поскольку бизнес однозначно понес потери и неизвестно, сможет ли он удержать прежнюю планку оплаты труда. Рассказываем, что происходит с зарплатами россиян сейчас, какой будет зарплата после карантинаи что делать, если работодатель отказывается производить выплату.

Итак, что же будет с зарплатами?

Зарплата после карантина - как изменится оплата труда россиян И бизнесу, и гражданам сейчас непросто. Бизнесу, потерявшему на карантине прибыль, и вовсе адски трудно – зарплатный фонд является часто самой большой или одной из крупнейших статей расходов, а потому многие ищут пути оптимизации таких расходов сегодня. Меры поддержки от властей оказались недостаточными – компаниям предложили кредиты на выплату зарплаты. Стоит ли говорить, что бизнес, который и так пострадал и имеет достаточно оснований опасаться полного краха в будущем, не рискует брать такие кредиты, поскольку не уверен, что устоит и не останется с долгами у разбитого корыта.

Тем не менее, любой кризис временный, мир живет дальше и строит планы на будущее, а эксперты уже сегодня с уверенностью говорят о том, что в ряде сфер ожидается не упадок, а напротив, даже рост зарплат. К слову, на текущий момент уровень оплаты труда уже вырос в области фармацевтики, онлайн-обучения, предоставлении дистанционных услуг и в рознице. Однако рост зарплат в рознице и фармацевтике явление скорее временное – это происходит в большинстве стран на фоне карантина.

У кого доход увеличится, а у кого - нет?

Эксперты сулят рост доходов медикам, однако в долгосрочной перспективе на сохранение такой тенденции рассчитывать не приходится. Впрочем, частные клиники имеют шанс стать более востребованными, а значит, и прибыльными, поскольку граждане сейчас склонны следить за здоровьем превентивно. Разумеется, на зарплатах врачей частных клиник это тоже отразится позитивно.

Вероятнее всего, вырастут зарплаты у сотрудников компаний-монополистов – им было легче удержаться на плаву и в дальнейшем будет проще восстанавливать и даже наращивать обороты. Также хороший заработок ждет сотрудников в сфере IT, продаж и сфер, так или иначе связанных с развитием бизнеса в сети – это востребованные специалисты сейчас, а спрос диктует и цену на услуги серьезных специалистов.

Аграрии и различные производства определенно смогут позволить себе повышение зарплат сотрудникам – эти рынки пострадали от карантина минимально и в принципе могут не отклоняться от своих планов. Кроме того, они будут развиваться и нуждаться в новых специалистах, а их не так уж много, особенно опытных, потому зарплату нужно будет предлагать хорошую.

Однозначно, не стоит ждать роста зарплат в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе, и прочих наиболее пострадавших от коронавируса сферах – эти рынки ждут большие перемены. Многие просто уйдут с них, не удержавшись на плаву, а иные будут вынуждены искать новые «точки опоры» и пути развития после восстановления. Зарплаты сотрудников однозначно не будут их главным приоритетом.

Также эксперты считают, что не стоит ждать крупного роста зарплат в онлайн-торговле и доставке, поскольку ажиотаж, спровоцированный коронавирусом, утихнет и спрос на них снизится. Однако по сравнению с периодом до коронавируса он все равно будет повышаться. Кроме того, не стоит игнорировать тот фактор, что многие бизнесы будут переходить в онлайн и вести за собой своих клиентов и привлекать новых. И этим бизнесам также будут нужны или готовые решения по доставке, или собственные службы доставки.

Как обстоят дела с зарплатами россиян сейчас?

На текущий момент 58% россиян отмечают уменьшение своей зарплаты вследствие карантина и только 3% граждан зарплаты повысили. При этом у 39% зарплаты остались на прежнем уровне. С премиями ситуация прогнозируемо неутешительная – 66% работников говорят о том, что премии к зарплате им понизили. До коронавируса работодатели отмечали, что планируют повышение зарплат в 2020 году примерно на 8-9%. В сфере IT рост должен был составить и вовсе 10-12%.

Как будут выплачивать зарплату после карантина?

Также волнительный вопрос для многих граждан, поскольку так называемые «нерабочие дни» застали всех врасплох, а сейчас решение о снятии карантинных ограничений остается за губернаторами, которые в ряде регионов вовсе не спешат их снимать. Потому ситуация по стране разная и граждане, которые все еще остаются дома, не понимают, чего им ждать – получат ли они свою зарплату или нет.

Если вы не потеряли работу, не ушли в свой законный отпуск или не взяли отпуск за свой счет, а просто оставались дома ввиду простоя, зарплату вам выплатить обязаны и не после карантина, а в обычные сроки. То есть, если обычно вы получаете аванс и зарплату в определенные числа, то и во время карантина выплата должна производиться так же. Аналогичная ситуация, если вы выполняете прежнюю работу, но на удаленке. Безосновательно понижать вам зарплату никто не имеет права, как и отказывать в оплате.

Если ваш работодатель отказывается платить вам зарплату или понижает ее, вы вправе обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д., поскольку это противозаконно. Однако лучше сразу сказать о своем намерении работодателю, поскольку в случае такого обращения проблем и расходов у него будет больше. Довольно часто на этом споры и заканчиваются, сотрудник получает зарплату.

Возможно, вам будет также интересен наш материал о том, «Какие сферы могут выжить во время коронавируса?» Об этом стоит знать уже сейчас, ведь чем стабильнее сфера, в которой вы работаете, тем ниже риски, что вам придется искать микрозайм на счет. Впрочем, и в такой ситуации, вы найдете лучшие микрозаймы на нашем сайте без проблем.